可持續發展
可持續發展
怡和機器的可持續發展框架，圍繞人員、創新、環境和管治此四大範疇，羅列12個可持續發展的主要方向。
此框架是透過與對外和對外持份者溝通、與業界進行比對參照，再由怡和機器可持續發展委員會和管理團隊深入討論所制定而成。
我們更制定了以四大範疇為目標的三年可持續發展計劃。
如欲查詢詳情，可電郵至 sustainability@jec.com。
人員
我們的設施服務，橫跨多個亞洲地區的不同領域的消費者和市民。因此，我們著重與持份者保持良好的關係和信任。
重點
目標
相關政策和指引
怡和機器一貫以工作安全、健康及衛生為集團的重要經營政策。
緊貼最佳的職安健管理模式及確保遵從適用的法例為最低要求；
透過建立僱主、僱員及分判商互相之間的承諾及責任，促進健康安全文化的落實；
提供充足及適當的資源，以促進此政策之推行；
以主動積極態度應對由內部和外部環境所衍生的風險和機會，定立工作安全與健康目標是為經營政策的一部份及以改善安全與健康表現；
確保全體員工、分判商和供應商理解和履行此政策及符合 ISO45001 的規定，鼓勵參與及促進持續改善職安健上的工作；
確保全體員工及分判商接受適當訓練，並勝任個人職務和責任；
諮詢並讓員工、分判商及供應商參與，以贏取他們對此政策的全力支持。
怡和機器之最終目標是於工作場地杜絕一切可導致嚴重傷亡事故之因素，並務求不斷改善工業事故率及竭力達到零意外營運。
怡和機器將每年檢討此健康及安全政策及其安全管理系統一次，以便持續監察及提升健康和安全標準及管理系统之表現。所有員工將會透過不同渠道獲悉有關此政策上任何之修訂。
環境
有效運用和保護資源，不僅對於我們的持續成功至關重要，同時能為客戶和社區帶來切實的裨益。
重點
目標
相關政策和指引
怡和機器的業務是為亞太區客戶提供優質創新工程策略方案、領導業界的產品及國際水準的專業服務。
在各方面均完全符合適用的法律、法規和合約的規定，作為最低要求；
在規劃、設計和運作我們的設施和提供服務時應用風險及機遇控制為本及可持續發展原則，包括尋求方法減少能源和物料需求，並減少廢物；
在可行的情況下盡量防止在項目設計和生產營運兩方面造成污染；
根據ISO14001:2015的規定，執行環境管理系統各項元素和維持一套環保表現評審方法，以達致持續改善的目的；
鼓勵保護環境，提高員工、承辦商和供應商的相關意識和提供培訓，確保我們的決策包括環保行動；
鼓勵及加強保護生物多樣性及生態系統；
促進具生產力的夥伴關係，向環保相關人士作出積極回應；以及
在環保活動方面擔當積極主動的角色。
作為年度管理評審內容一部份，我們將會每年檢討此政策以及怡和機器在此政策下的表現，以確保怡和機器的環保標準持續改善。有關政策如有任何修訂，將會通知所有員工。
創新
為了持續提升表現，我們必須將創新技術和思維融合於產品和服務中，並與我們志同道合的供應商和合作夥伴合作，務求保持最高的交付標準。
重點
目標
管治
它亦可協助我們以有效和有序的方式監控和管理風險，從中識別出應當採取的優先行動，在應對相關風險的同時，提高我們的表現。
重點
目標
可持續發展報告
怡和機器根據香港交易所和全球報告倡議組織的指引，由2022年起發布《可持續發展報告》。
