- 紧贴最佳的职安健管理模式及确保遵从适用的法例为最低要求;
- 透过建立雇主、雇员及分判商互相之间的承诺及责任,促进健康安全文化的落实;
- 提供充足及适当的资源,以促进此政策之推行;
- 以主动积极态度应对由内部和外部环境所衍生的风险和机会,定立工作安全与健康目标是为经营政策的一部份及以改善安全与健康表现;
- 确保全体员工、分判商和供应商理解和履行此政策及符合 ISO45001 的规定,鼓励参与及促进持续改善职安健上的工作;
- 确保全体员工及分判商接受适当训练,并胜任个人职务和责任;
- 谘询并让员工、分判商及供应商参与,以赢取他们对此政策的全力支持。
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