可持续发展

1. 紧贴最佳的职安健管理模式及确保遵从适用的法例为最低要求；
2. 透过建立雇主、雇员及分判商互相之间的承诺及责任，促进健康安全文化的落实；
3. 提供充足及适当的资源，以促进此政策之推行；
4. 以主动积极态度应对由内部和外部环境所衍生的风险和机会，定立工作安全与健康目标是为经营政策的一部份及以改善安全与健康表现；
5. 确保全体员工、分判商和供应商理解和履行此政策及符合 ISO45001 的规定，鼓励参与及促进持续改善职安健上的工作；
6. 确保全体员工及分判商接受适当训练，并胜任个人职务和责任；
7. 谘询并让员工、分判商及供应商参与，以赢取他们对此政策的全力支持。

怡和机器的业务是为亚太区客户提供优质创新工程策略方案、领导业界的产品及国际水准的专业服务。

1. 在各方面均完全符合适用的法律、法规和合约的规定，作为最低要求；
2. 在规划、设计和运作我们的设施和提供服务时应用风险及机遇控制为本及可持续发展原则，包括寻求方法减少能源和物料需求，并减少废物；
3. 在可行的情况下尽量防止在项目设计和生产营运两方面造成污染；
4. 根据ISO14001:2015的规定，执行环境管理系统各项元素和维持一套环保表现评审方法，以达致持续改善的目的；
5. 与员工、承办商和供应商沟通，推动环保最佳做法，以确保他们致力实施政策；
6. 鼓励保护环境，提高员工、承办商和供应商的相关意识和提供培训，确保我们的决策包括环保行动；
7. 鼓励及加强保护生物多样性及生态系统；
8. 促进具生产力的伙伴关系，向环保相关人士作出积极回应；以及
9. 在环保活动方面担当积极主动的角色。

作为年度管理评审内容一部份，我们将会每年检讨此政策以及怡和机器在此政策下的表现，以确保怡和机器的环保标准持续改善。有关政策如有任何修订，将会通知所有员工。