可持续发展

可持续发展

可持续发展

怡和机器的可持续发展框架,围绕人员、创新、环境和管治此四大范畴,罗列12个可持续发展的主要方向。

人员
环境
创新
管治

此框架是通过与对外和对外持份者沟通、与业界进行比对参照,再由怡和机器可持续发展委员会和管理团队深入讨论所制定而成。

我们更制定了以四大范畴为目标的三年可持续发展计划。

如欲查询详情,可电邮至 sustainability@jec.com 。

人员

作为工程公司,员工的技能和创意,是为业务和客户带来有效和可持续的工程方案之不二法门。

我们的设施服务,横跨多个亚洲地区的不同领域的消费者和市民。 因此,我们着重与持份者保持良好的关系和信任。

重点

员工和社会的安全、健康与福祉
怡和机器与业界的技能与人才
关乎公众利益的社区参与

目标

将工地现场相关的健康风险减至最低并提高安全水平
改善员工工作生活平衡
吸引、留住和培养更多女性和年轻人

相关政策和指引

健康与安全政策

怡和机器一贯以工作安全、健康及卫生为集团的重要经营政策。

1.

紧贴最佳的职安健管理模式及确保遵从适用的法例为最低要求;

2.

透过建立雇主、雇员及分判商互相之间的承诺及责任,促进健康安全文化的落实;

3.

提供充足及适当的资源,以促进此政策之推行;

4.

以主动积极态度应对由内部和外部环境所衍生的风险和机会,定立工作安全与健康目标是为经营政策的一部份及以改善安全与健康表现;

5.

确保全体员工、分判商和供应商理解和履行此政策及符合 ISO45001 的规定,鼓励参与及促进持续改善职安健上的工作;

6.

确保全体员工及分判商接受适当训练,并胜任个人职务和责任;

7.

谘询并让员工、分判商及供应商参与,以赢取他们对此政策的全力支持。

怡和机器的业务是为亚太区客户提供优质创新工程策略方案、领导业界的产品及国际水准的专业服务。

环境

不论是物料供应和应用,还是对健康兼活力人员和社区的支持,我们的业务都需要稳定和健康的环境才能有效地营运。

有效运用和保护资源,不仅对于我们的持续成功至关重要,同时能为客户和社区带来切实的裨益。

重点

业务减碳
缓减和管理风险的气候行动
循环业务的原则与实践

目标

全面减少业务的碳足迹
协助更多客户识别和实施绿色解决方案
制定并推出循环业务策略

相关政策和指引

环保政策

为达致集团环保政策的目标,怡和机器之最高管理层作出以下承诺:

1.

在各方面均完全符合适用的法律、法规和合约的规定,作为最低要求;

2.

在规划、设计和运作我们的设施和提供服务时应用风险及机遇控制为本及可持续发展原则,包括寻求方法减少能源和物料需求,并减少废物;

3.

在可行的情况下尽量防止在项目设计和生产营运两方面造成污染;

4.

根据ISO14001:2015的规定,执行环境管理系统各项元素和维持一套环保表现评审方法,以达致持续改善的目的;

5.

与员工、承办商和供应商沟通,推动环保最佳做法,以确保他们致力实施政策;

6.

鼓励保护环境,提高员工、承办商和供应商的相关意识和提供培训,确保我们的决策包括环保行动;

7.

鼓励及加强保护生物多样性及生态系统;

8.

促进具生产力的伙伴关系,向环保相关人士作出积极回应;以及

9.

在环保活动方面担当积极主动的角色。

作为年度管理评审内容一部份,我们将会每年检讨此政策以及怡和机器在此政策下的表现,以确保怡和机器的环保标准持续改善。有关政策如有任何修订,将会通知所有员工。

创新

创新能帮助我们以更高效和可持续的方式,为客户和社区提供所需的方案。

为了持续提升表现,我们必须将创新技术和思维融合于产品和服务中,并与我们志同道合的供应商和合作伙伴合作,务求保持最高的交付标准。

重点

产品、技艺与数码创新
与供应商/创新者的共赢伙伴关系
优质产品与服务

目标

制定并推出以可持续发展为本的创新策略
巩固怡和机器作为创新工程供应商的形象
与主要供应商合作推动创新

管治

良好的管治,是我们所有工作的基础,才可支持我们成为负责任、可持续发展企业。

它亦可协助我们以有效和有序的方式监控和管理风险,从中识别出应当采取的优先行动,在应对相关风险的同时,提高我们的表现。

重点

企业管治
道德与反贪污
应对危机和风险

目标

将可持续发展融合于怡和机器的企业管治中
提升员工和供应商对怡和机器方针的认识
将环境、社会及管治风险融合于企业风险管理中

可持续发展报告

怡和机器根据香港交易所和全球报告倡议组织的指引,在2022年发布了首份《可持续发展报告》。